Agenda Bahia do Trabalho Decente

Eixos Prioritários

Serviço Público

RESULTADO ESPERADO

Política de valorização, profissionalização, melhoria da qualidade de vida do(a) servidor(a) público(a) adotada, com implementação de programas e ações que garantam um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, contribuindo para uma prestação de serviços mais eficazes à sociedade.

LINHAS DE AÇÃO

• Implementação do Programa de Valorização e Profissionalização do(a) Servidor(a) Público(a)
  
  Garantir a profissionalização contínua dos(as) servidores(as) públicos(as) através do sistema Universidade Corporativa do Serviço Público e fortalecimento das Escolas de Governo;
  
  Implementar programa de elevação da escolaridade do servidor(a) público(a);
  
  Fortalecer o quadro permanente, através da priorização de ocupação dos cargos comissionados em cada Secretaria, Autarquia e Fundação por servidores(as) de carreira e redução gradativa da contração de serviços terceirizados.
• Desenvolvimento de Sistema integrado de Saúde ocupacional e Segurança do trabalho para o(a) servidor(a) público(a) do Estado da Bahia.
• Desenvolvimento de programas de Qualidade de Vida para o(a) servidor(a) público(a)
  
  Contemplar o acesso a bens culturais e espaços de convivência para os(as) servidores(as);
  
  Estabelecer ações de integração para os(a) servidores(as) aposentados(as);
  
  Melhorar o plano de saúde dos(as) servidores(as), através da ampliação dos serviços e base de atendimento aos associados;
  
  Ampliar e fortalecer o Programa Habitacional para o(a) servidor(a) público(a).
• Implementação do Programa de Responsabilidade Social para o Servidor(a) Público(a)
  
  Implantar a Agenda Ambiental da Administração Pública.